HRM إدارة الموارد البشرية من التوظيف للمرتبات في نظام واحد
HRM: إدارة الموارد البشرية من التوظيف للمرتبات في نظام واحد مقدمة كل شركة – سواء كانت ناشئة صغيرة أو مؤسسة كبرى – تعتمد بشكل أساسي على موظفيها. لكن إدارة الموارد البشرية بالطرق التقليدية قد تتحول إلى عبء ضخم مع نمو عدد الموظفين. ملفات ورقية، جداول Excel متفرقة، رسائل بريدية متراكمة… [...]